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研究成果

Md Mizanur Rahman, Haruka Sakamoto, Sabera Sultana, Miho Sassa, Md Ashraful Alam, Kenji Shibuya. (2025). Reversing fertility decline in Japan with foreign pro-natalist policies, 1990–2035: a systematic review and secondary data analysis, The Lancet Regional Health – Western Pacific, Volume 59, June 2025, 101596. https://doi.org/10.1016/j.lanwpc.2025.101596

荒井耕古井健太郎. (2025).「医療機関の医療機能及び経営規模によるICT化の相違と進展状況―医療職員1人当たり無形固定資産額に着目して―」『企業会計』第77巻第7号 pp.124-129.

荒井耕(2025)「医療機関における情報技術等への業務移管による医療従事者の労働時間短縮効果と経営上の負荷に基づく費用対効果の検証研究」厚生労働科学研究費補助金政策科学総合研究事業(臨床研究等ICT 基盤構築・人工知能実装研究事業)『医療機関における情報技術等への業務移管による医療従事者の労働時間短縮効果と経営上の負荷に基づく費用対効果の検証研究』令和6年度総括研究報告書

Thomas Rouyard, Emilie Yoda, Katika Akksilp, Anna Valeria Dieterich, Sarin Kc, Saudamini Vishwanath Dabak, Andre Matthias Müller. (2025). Effects of workplace interventions on sedentary behaviour and physical activity: an umbrella review with meta-analyses and narrative synthesis. The Lancet Public Health, 10(4), e295-e308.  https://doi.org/10.1016/S2468-2667(25)00038-6

荒井耕,古井健太郎. (2025). 労働生産性関連指標への医療法人属性の影響―労働生産性向上に向けたベンチマーク枠組みの明確化―. 週刊社会保障, 第3308( 3月10日)号, 42-47. https://www.sociohealth.co.jp/magazines/hosyo/no3308/

Thomas Rouyard, Emilie Yoda, Ryota Nakamura, Michiko Moriyama, Masako Ii, Maham Stanyon, Mei Endo, Koki Nakamura, Satoshi Kanke, Ryuki Kassai. (2025). Overcoming barriers to primary care research in Japan: a call to action. The Lancet Regional Health – Western Pacific, Volume 56, March 2025, 101523. https://doi.org/10.1016/j.lanwpc.2025.101523

荒井耕, 古井健太郎. (2025).  医師1人当たり財務指標への医療法人属性の影響―医療法人財務データベースを活用した『病院経営管理指標』の充実に向けて―. 社会保険旬報, 2957, 6-13. https://www.shaho.co.jp/news/pub_junpo20250311/

Hiroki Kato, Tsuyoshi Goto, Youngrok Kim. (2025). Tax-price elasticities of charitable giving and selection of reporting: panel study of South Korea(査読有り). Oxford Economic Papers, gpaf002.  https://doi.org/10.1093/oep/gpaf002

Katika Akksilp, Thomas Rouyard, Wanrudee Isaranuwatchai, Ryota Nakamura, Falk Müller-Riemenschneider, Yot Teerawattananon, Cynthia Chen. (2025). The Physical Activity at Work (PAW) Program in Thai Office Workers: Mixed Methods Process Evaluation Study (査読有り). JMIR Formative Research, 9, e57604.  https://formative.jmir.org/2025/1/e57604